Takımına ve tüm kuruma ilham veren liderler

Talentouch'ta yöneticiler, yetkinliklerini ve güçlü yönlerini daha da değerli hale getirmeyi öğreniyorlar. Takımına ve tüm kuruma ilham veren liderlere dönüşüyorlar. Gelin, siz de yöneticilerinizin sahip olduğu yetenekleri, Talentouch dokunuşuyla buluşturun…

Yetkinlik Bazlı Gelişim Programları

Talentouch, dünyanın bilgisini Türk kültürü ve iş yaşamı dinamikleri ile harmanlayarak oluşturulmuş, gerektiğinde şirketlerin ihtiyaçları doğrultusunda özelleştirilebilen 20'ye yakın yetkinlik gelişim programı ve davranış değişikliğini sağlamaya yönelik çeşitli modüllere sahiptir.

  • Profesyonel Koçluk Programları

    Profesyonel Koçluk Programları

    iş yaşamında koçluk, liderlik koçluğu, profesyonel koçluk, Profesyonel Koçluk Programları, takım koçluğu, yönetici koçluğu

    Profesyonel Koçluk Gelişim Programları, odağına potansiyeli performansa dönüştürmeyi alarak, bireylerin ve takımların olduğu yerden

  • LIVED™ Liderlik Gelişim Programı

    LIVED™ Liderlik Gelişim Programı

    azim, değerler, duygular, idrak, koçluk, liderlik eğitimi, liderlik envanteri, liderlik gelişim programı, LIVED Liderlik Gelişim Programı, modüler eğitim, öğrenme

    a&dc LIVED™ Liderlik Modeli, bireyin etkin bir liderlik sergilemesi için gerekli özellikleri 5 ana

  • Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları

    Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları

    liderlik becerileri, takım yönetimi eğitimi, yönetici geliştirme eğitimi, yöneticiler için koçluk eğitimi, yönetsel yetkinlik gelişim, Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları

    Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları, odağına yönetim ve liderlik olgularını alarak, çalışanların ve yöneticilerin iş-insan

  • Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları

    Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları

    iletişim eğitimi, müşteri odaklılık eğitimi, sosyal yetkinlik gelişim, Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları, takım çalışması eğitimi

    Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları, odağına iş-insan yönetimindeki dengeleri alarak, çalışanların ve yöneticilerin sağlıklı ve

  • Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları

    Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları

    bilişsel yetkinlik gelişim, Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları, karar verme eğitimi, planlama eğitimi, problem çözme eğitimi, stratejik düşünme eğitimi, ticari bakış açısı eğitimi

    Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları, odağına iş süreçlerini alarak, çalışanların ve yöneticilerin zihinsel süreçlerini daha

  • Öz Yetkinlik Gelişim Programları

    Öz Yetkinlik Gelişim Programları

    kişisel farkındalık, öz yetkinlik gelişim, Öz Yetkinlik Gelişim Programları, öz yönetim

    Öz Yetkinlik Gelişim Programları, benlik bilincini ve kişinin kendisini geliştirmeyi odağına alarak, çalışanların ve

  • Müşterilerimiz ve Katılımcılarımız Talentouch İçin Neler Söyledi ?

    Yönetmen Gelişim Akademimiz kapsamında, Talentouch ile Bankamız yönetmenlerine özel “Gelecek İçin Gelişim” programını oluşturduk. Değerlendirme Merkezi sonrası çalışanlarımızın yetkinliklerine özel olarak tasarlanan bu programda geleceğin yönetici adaylarının iş/insan/performans yönetiminde etkili sonuçlar almalarını ve liderlikte fark yaratacak performans sergilemelerini sağlayacak becerilerini geliştirmelerini amaçladık. Program sonunda; çalışanlarımızın vizyonları ile yöneticilik anlayışlarında farkındalık kazandıklarını, iletişim becerilerini etkili birer yönetici adayı olarak geliştirdiklerini, çalışanlarının performanslarını ve motivasyonlarını nasıl yükseltmeleri gerektiği konusundaki gelişimlerini gözlemliyor olmak bizi çok mutlu etti. Programın en etkileyici bölümleri koçluk seansları ile ilgili çalışanlarımızın verdikleri olumlu geribildirimler ile programın kapanış sunumlarında sergiledikleri performansları oldu. Talentouch’la devam eden bu yolculuğumuzda, baştan bu zamana kadar gösterdikleri ilgi ve iş birliği için çok teşekkür ederiz.
    Mercedes-Benz Türk olarak mavi yakalı birim yöneticilerimizin liderlik gelişimine büyük önem veriyoruz. Potansiyel sahibi mavi yakalı çalışanlarımız, değerlendirme merkezi uygulamasında toplamda 7 yetkinlik açısından değerlendiriliyorlar: problem çözme, planlama ve organizasyon, iş birliği ve uyum, ikna edici iletişim, ekibini yönlendirme, ekibini motive etme ve geliştirme, kalite odaklılık. Talentouch ile yaptığımız iş birliğinde, çalışanlarımızın gelişim alanlarına yönelik Talentouch tarafından gelişim eğitimleri veriliyor. Eğitimlere katılan çalışanlarımızdan ve onların gelişimini takip eden yöneticilerinden çok olumlu geri bildirimler aldık. Bu süreçteki desteği ve müşteri odaklı yaklaşımı için Talentouch’a çok teşekkür ediyoruz.
    Şirketimizde Formen pozisyonu aday havuzu kapsamında, adaylarımızın ihtiyaçlarına yönelik Kişisel Gelişim Programını Talentouch ile birlikte tasarladık. Adaylarımızın iş hayatına kazanımlarının yanı sıra özel yaşamına da dokunacak şekilde yetkinlik bazlı eğitimlerin içerikleri oluşturuldu. Eğitmenin çalışanlara yaklaşımı, konuya hakimiyeti, kurumsal geçmişi, özellikle çalışanlar ile olan profesyonel ve samimi diyaloğu ile çalışanlarımız üzerinde olumlu etkiler bıraktığını gözlemledik. Aynı zamanda eğitmenin bilgi, birikim ve tecrübesi ile de çalışanlarımızın farkındalıklarını artırdığını ve bakış açılarını değiştirdiğini gördük. İçeriklerin oluşturulmasında, uygulanmasında göstermiş oldukları ilgi ve iş birliği için Talentouch’a teşekkür ederiz.
    Şirketimizde kritik bir pozisyonda yer alan birim yöneticilerimizin için “Gelecek için Gelişim Programı’nı Talentouch ile birlikte tasarladık. Katılımcılar programda etkili bir liderin özelliklerini öğrenme, koç tarzı yönetim gibi konuları öğrenme, gelişim alanlarını tespit etme ve geliştirme imkânı buldular. Proje başlangıcında ve bitişinde uygulanan envanter ve birebir koçluk görüşmeleri gelişim alanlarının tespitini kolaylaştırmak ve geleceğe dönük aksiyonlar almak konusunda ek bir destek sağladı. Birçok farklı gelişim aracını bir araya getiren bu programın etkili olabilmesi için takip de çok önemliydi. Tüm içeriklerin geliştirilmesinde, aktarılmasında ve sürecin takibinde bizimle iş birliği yapan Talentouch’a teşekkür ederiz.
    “Gelecek için Gelişim” programında yer aldığım için öncelikle hem mutlu hem de kendimi şanslı hissediyorum. Programın bana kavramsal olarak hepimizin bildiği fakat içerik olarak hedef, amaç, vizyon, farkındalık, zaman yönetimi ve en önemlisi çalışma hayatında insan olgusunun önemi konusunda son derece olumlu etkileri oldu. Bu şekilde başarıya giden yolda değişimi de başlatmış olduğumu düşünüyorum. Fakat benim için en önemlisi ise koçluk görüşmeleri oldu. Kariyer hedeflerime yön verme ve gelecek için daha da umutlu olmamı sağlayan bu eğitimin, hedefleri olan tüm profesyonel çalışanlar tarafından alınmasının önemli olduğunu düşünüyorum.
    “Gelecek için Gelişim” programının her modülünde ayrı ayrı çok keyif aldım ve çok şey kazandım. Koçluk görüşmelerinde kazandığım farkındalıklar hem iş hem de özel hayatımda çok yönlendirici oldu. Eğitim modüllerinin gerek sırası gerek içeriği çok profesyonelce hazırlanmıştı. Eğitmen ve koçumuzun yaklaşımı, konuya olan hakimiyeti, kurumsal kariyer geçmişi, bilgi birikim ve tecrübesi tam olarak ihtiyacım olan bakış açılarını kazanmamı sağladı. Modüllerin süresi, interaktif öğrenme süreci, etkinlikler, aktiviteler hepsi güzel hazırlanmış ve faydalıydı. Tüm modüllerden sağladığım kazanımlar sonrasında pek çok konuda bilgiler edindim. Bunları zaman geçmeden iş ve özel hayatımda uygulamaya başladım. Hem Talentouch hem de bankamın İnsan Kaynakları Eğitim Bölümünün projeye bu kadar emek ve zaman harcaması da son derece başarılı bir motivasyon kaynağı oldu. Bu vesileyle programın başarısı anlamında Talentouch’a tekrar sonsuz teşekkürlerimi iletmek isterim.
    4 modül ve birebir koçluklar sonrası tam anlamıyla yeniden küllerimizden doğduk. İş telaşına dalıp kendimizi unuttuğumuz bir anda Eğitmenimiz ve Koçumuzla tanışma şansına ulaştık. Her şeyi o kadar güzel aktardılar ki yeniden kendi gücümüzün farkına vardık. Bu güzel yolculuk için başta Eğitmenimiz ve Koçumuz olmak üzere Talentouch ailesine ve emeği geçen tüm ekibe teşekkürlerimi sunuyorum. Keşke program devam etse ve daha uzun soluklu olsaydı. Dilerim, diğer çalışma arkadaşlarımızda aynı şansı yakalar ve bu güzel farkındalığı yaşarlar.
    Değişimin ve belirsiziliğin sürekli olduğu ilaç sektöründe liderlerimize şirket değerlerimizle örtüşen ve farklı liderlik modellerini kapsayacak bütünsel bir liderlik yaklaşımı ile destek vermeyi hedefliyorduk. Bu arayışımızda a&dc’nin VUCA dünyasında etkin liderlik modeli olan LIVED ile tanıştık. Günümüzde etkin liderliğin; sürekli öğrenmeye açık olmayı, analiz yeteneğini kullanarak rasyonel kararlar verebilmeyi, ekiplerinde güven ortamı oluşturabilmeyi, başkalarına ilham verebilmeyi ve zorlayıcı hedefler için sonuç odaklı çalışabilmeyi gerektirdiğine inanıyoruz. Bu sebeple LIVED modelini liderlik anlayışımızın temeli olarak tanımladık ve satış, pazarlama ve finans yöneticilerimizle uzun soluklu bir liderlik programına başladık ve başarıyla devam ediyoruz.
    Bizlere sunmuş olduğunuz “Ahenkle Çalış, Birlikte Başar” başlıklı eğitim içerik ve konunun işlenmesi açısından son derece etkileyici ve doyurucuydu. Kendi içimize yolculuk yapma ve birbirini daha iyi anlayan, birlikte daha uyumlu çalışan bir ekip olma fırsatını sunduğunuz için teşekkür ederiz…Katılımcıların nabzını tutan yaklaşımınız ve konuya olan hakimiyetiniz ile katılmaktan büyük keyif aldığımız bir eğitim oldu. Kutluyor, başarılı çalışmalarınızın devamını diliyorum…
    Adil Işık Group olarak “Ezber Bozan Yönetici” adlı yönetici geliştirme programını tüm mağaza yöneticilerimiz (205 kişi) için gruplar halinde başarıyla gerçekleştirdik. Eğitim öncesi ve eğitim sonrası satış grafiklerini takip ettik, aynı zamanda mağaza müdürlerimizin ve müdür yardımcılarımızın ekip yönetimi ve liderlik becerilerini gözlemledik. Değişim muhteşem oldu. Eğitmenimiz sadece eğitim programı sırasında değil, eğitimleri takip eden dönemlerde hem bölge müdürleri ve koordinatörlerimizle yaptığı geribildirim ve gelişimin sürekliliğini sağlayıcı toplantılar yaparak, hem de çalışanlarımızla birebir koçluk ve mentörlük çalışmalarını gerçekleştirerek bu programın başarısını destekledi. Sizlere çok teşekkür ediyoruz…

    Referanslarımız