Takımına ve tüm kuruma ilham veren liderler

Talentouch'ta yöneticiler, yetkinliklerini ve güçlü yönlerini daha da değerli hale getirmeyi öğreniyorlar. Takımına ve tüm kuruma ilham veren liderlere dönüşüyorlar. Gelin, siz de yöneticilerinizin sahip olduğu yetenekleri, Talentouch dokunuşuyla buluşturun…

Yetkinlik Bazlı Gelişim Programları

Talentouch, dünyanın bilgisini Türk kültürü ve iş yaşamı dinamikleri ile harmanlayarak oluşturulmuş, gerektiğinde şirketlerin ihtiyaçları doğrultusunda özelleştirilebilen 20'ye yakın yetkinlik gelişim programı ve davranış değişikliğini sağlamaya yönelik çeşitli modüllere sahiptir.

  • tt-gelecek-ic%cc%a7in-gelis%cc%a7im

    Gelecek İçin Gelişim Programı

    Programın Amacı ve Kapsamı İş hayatının hızla değişen ve risk içeren dinamiklerinden ilham alarak

  • Öz Yetkinlik Gelişim Programları

    Öz Yetkinlik Gelişim Programları

    kişisel farkındalık, öz yetkinlik gelişim, Öz Yetkinlik Gelişim Programları, öz yönetim

    Öz Yetkinlik Gelişim Programları, benlik bilincini ve kişinin kendisini geliştirmeyi odağına alarak, çalışanların ve

  • Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları

    Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları

    bilişsel yetkinlik gelişim, Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları, karar verme eğitimi, planlama eğitimi, problem çözme eğitimi, stratejik düşünme eğitimi, ticari bakış açısı eğitimi

    Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları, odağına iş süreçlerini alarak, çalışanların ve yöneticilerin zihinsel süreçlerini daha

  • Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları

    Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları

    iletişim eğitimi, müşteri odaklılık eğitimi, sosyal yetkinlik gelişim, Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları, takım çalışması eğitimi

    Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları, odağına iş-insan yönetimindeki dengeleri alarak, çalışanların ve yöneticilerin sağlıklı ve

  • Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları

    Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları

    liderlik becerileri, takım yönetimi eğitimi, yönetici geliştirme eğitimi, yöneticiler için koçluk eğitimi, yönetsel yetkinlik gelişim, Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları

    Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları, odağına yönetim ve liderlik olgularını alarak, çalışanların ve yöneticilerin iş-insan

  • LIVED™ Liderlik Gelişim Programı

    LIVED™ Liderlik Gelişim Programı

    azim, değerler, duygular, idrak, koçluk, liderlik eğitimi, liderlik envanteri, liderlik gelişim programı, LIVED Liderlik Gelişim Programı, modüler eğitim, öğrenme

    a&dc LIVED™ Liderlik Modeli, bireyin etkin bir liderlik sergilemesi için gerekli özellikleri 5 ana

  • Müşterilerimiz Talentouch İçin Neler Söyledi ?

    Değişimin ve belirsiziliğin sürekli olduğu ilaç sektöründe liderlerimize şirket değerlerimizle örtüşen ve farklı liderlik modellerini kapsayacak bütünsel bir liderlik yaklaşımı ile destek vermeyi hedefliyorduk. Bu arayışımızda a&dc’nin VUCA dünyasında etkin liderlik modeli olan LIVED ile tanıştık. Günümüzde etkin liderliğin; sürekli öğrenmeye açık olmayı, analiz yeteneğini kullanarak rasyonel kararlar verebilmeyi, ekiplerinde güven ortamı oluşturabilmeyi, başkalarına ilham verebilmeyi ve zorlayıcı hedefler için sonuç odaklı çalışabilmeyi gerektirdiğine inanıyoruz. Bu sebeple LIVED modelini liderlik anlayışımızın temeli olarak tanımladık ve satış, pazarlama ve finans yöneticilerimizle uzun soluklu bir liderlik programına başladık ve başarıyla devam ediyoruz.
    Bizlere sunmuş olduğunuz “Ahenkle Çalış, Birlikte Başar” başlıklı eğitim içerik ve konunun işlenmesi açısından son derece etkileyici ve doyurucuydu. Kendi içimize yolculuk yapma ve birbirini daha iyi anlayan, birlikte daha uyumlu çalışan bir ekip olma fırsatını sunduğunuz için teşekkür ederiz…Katılımcıların nabzını tutan yaklaşımınız ve konuya olan hakimiyetiniz ile katılmaktan büyük keyif aldığımız bir eğitim oldu. Kutluyor, başarılı çalışmalarınızın devamını diliyorum…
    Adil Işık Group olarak “Ezber Bozan Yönetici” adlı yönetici geliştirme programını tüm mağaza yöneticilerimiz (205 kişi) için gruplar halinde başarıyla gerçekleştirdik. Eğitim öncesi ve eğitim sonrası satış grafiklerini takip ettik, aynı zamanda mağaza müdürlerimizin ve müdür yardımcılarımızın ekip yönetimi ve liderlik becerilerini gözlemledik. Değişim muhteşem oldu. Eğitmenimiz sadece eğitim programı sırasında değil, eğitimleri takip eden dönemlerde hem bölge müdürleri ve koordinatörlerimizle yaptığı geribildirim ve gelişimin sürekliliğini sağlayıcı toplantılar yaparak, hem de çalışanlarımızla birebir koçluk ve mentörlük çalışmalarını gerçekleştirerek bu programın başarısını destekledi. Sizlere çok teşekkür ediyoruz…

    Referanslarımız