Monthly Archives: Mayıs 2015

27 Mayıs 2015 - 13:33

Takım ruhu, aidiyet duygusu, işbirliği, destek ve dayanışma gibi birçok kavram, her şirketin odağında yer alan ve şirketlerin başarılı işlere imza atabilmesi için en çok ihtiyaç duydukları özelliklerdir. Başarı grafiğindeki yükselişi belirleyen unsurları çoğaltmak mümkündür ancak bu yazıda şirketlerin

27 Mayıs 2015 - 07:06
By

İnsanlar işyerinde kendilerini neden böylesine mutsuz ve ilgisiz hissediyorlar? Çünkü bugünün şirketleri giderek artan ve baş döndürücü şekilde karmaşık- ve geleneksel yönetim dayanakları artık geçersiz, diye belirtiyor Yves Morieux. Bu yüzden, bu karmaşık ortamdaki karşılıklı bağımlılıkları yönetmenin her bir

27 Mayıs 2015 - 07:03
By

Bugün, bir günlük atölye çalışmalarından kurumsal eğitim programlarına kadar birçok liderlik programı bulunmaktadır. Fakat muhtemelen, bunlar gerçekte işe yaramayacaktır. Roselinde Torres, bu açık ve samimi konuşmasında, 25 yıl boyunca gerçek büyük liderleri çalışırken gözlemlediğini anlatıyor ve genel müdür olacakların

18 Mayıs 2015 - 09:12

Kimi zaman kendimizi yetersiz hissettiğimiz, başaramayacağımızı düşündüğümüz, hedeflerimize ulaşamayacağımıza inandığımız dönemler yaşarız. İç engellerimiz zihnimize bariyerler koymamıza neden olur, başarı eşiğimiz düşer, kendimizi negatif yaşam sonuçlarına alıştırırız. 4 farklı iç engelimiz vardır; 1. Limitleyen inanışlar/düşünceler 2. Yorumlar 3. Varsayımlar

18 Mayıs 2015 - 09:10

Olumlu tutumlar olumlu sonuçlar doğurur, olumsuz tutumlar olumsuz sonuçlar doğurur. Yaşam bir dans… Bu dansı duygu ve düşüncelerimizin tezahürü olan tutum ve davranışlarımızla ortaya koyuyoruz. İnsanlarla olan ilişkilerimizde olumlu sonuçlar almamızı sağlayan tutumlarımız olduğu gibi, ilişkilerimizin kalitesini etkileyen olumsuz