Gelişim Programları

  • tt-gelecek-ic%cc%a7in-gelis%cc%a7im

    Gelecek İçin Gelişim Programı

    Programın Amacı ve Kapsamı İş hayatının hızla değişen ve risk içeren dinamiklerinden ilham alarak tasarlanan Gelecek İçin Gelişim Programı, yöneticilerin sürdürülebilir başarılarına katkı sağlamak ve kurumsal yetkinliklerini geliştirmelerine destek

  • Öz Yetkinlik Gelişim Programları

    Öz Yetkinlik Gelişim Programları

    kişisel farkındalık, öz yetkinlik gelişim, Öz Yetkinlik Gelişim Programları, öz yönetim

    Öz Yetkinlik Gelişim Programları, benlik bilincini ve kişinin kendisini geliştirmeyi odağına alarak, çalışanların ve yöneticilerin kendilerini keşfetmelerini; duygularının, düşüncelerinin, değerlerinin ve davranışlarının altında yatan unsurları fark ederek tüm bunları

  • Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları

    Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları

    bilişsel yetkinlik gelişim, Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları, karar verme eğitimi, planlama eğitimi, problem çözme eğitimi, stratejik düşünme eğitimi, ticari bakış açısı eğitimi

    Bilişsel Yetkinlik Gelişim Programları, odağına iş süreçlerini alarak, çalışanların ve yöneticilerin zihinsel süreçlerini daha etkin çalıştırmayı, analitik bakış açısını geliştirmeyi, yönetsel fonksiyonları güçlendirmeyi, yönetim perspektifini ve alternatifli düşünme yetisini

  • Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları

    Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları

    iletişim eğitimi, müşteri odaklılık eğitimi, sosyal yetkinlik gelişim, Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları, takım çalışması eğitimi

    Sosyal Yetkinlik Gelişim Programları, odağına iş-insan yönetimindeki dengeleri alarak, çalışanların ve yöneticilerin sağlıklı ve kaliteli iletişim kurmalarını, ilişkilerin ahenkli şekilde uzun süre geçerliliğinin korunmasını sağlamayı ve kolektif takım başarısını

  • Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları

    Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları

    liderlik becerileri, takım yönetimi eğitimi, yönetici geliştirme eğitimi, yöneticiler için koçluk eğitimi, yönetsel yetkinlik gelişim, Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları

    Yönetsel Yetkinlik Gelişim Programları, odağına yönetim ve liderlik olgularını alarak, çalışanların ve yöneticilerin iş-insan yönetiminde başarılı sonuçlar almalarını sağlayacak yol ve yöntemlerle ilgili gelişimi desteklemeyi, liderlikte fark yaratan bir

  • LIVED™ Liderlik Gelişim Programı

    LIVED™ Liderlik Gelişim Programı

    azim, değerler, duygular, idrak, koçluk, liderlik eğitimi, liderlik envanteri, liderlik gelişim programı, LIVED Liderlik Gelişim Programı, modüler eğitim, öğrenme

    a&dc LIVED™ Liderlik Modeli, bireyin etkin bir liderlik sergilemesi için gerekli özellikleri 5 ana başlık altında bütüncül bir yaklaşımla ele alır. Modele göre etkin liderliğin temelinde her biri üçer

  • Profesyonel Koçluk Programları

    Profesyonel Koçluk Programları

    iş yaşamında koçluk, liderlik koçluğu, profesyonel koçluk, Profesyonel Koçluk Programları, takım koçluğu, yönetici koçluğu

    Profesyonel Koçluk Gelişim Programları, odağına potansiyeli performansa dönüştürmeyi alarak, bireylerin ve takımların olduğu yerden olmak istediği yere gitmesi için karşılıklı anlaşmaya dayanan ve tamamen etkileşimli bir değişim sürecidir. Tanımlanan

  • Otantik Liderlik Programı

    Otantik Liderlik Programı

    Otantik Liderlik kavramı ilk kez 1938’de Chester Barnard tarafından kullanılmıştır. 1960’larda liderlerin ve kurumların otantikliği özgünlüğü yönetim bilimleri kuramcıları tarafından kavramsal olarak tartışılmıştır. 2000’li yıllarda ise endüstriyel psikologlar tarafından