Kurumsal gelişim projelerinin son yıllardaki ana konularından biri çalışanların yönetici ve kurumlarına duydukları güven konusu. Bu yazımızı okurken özellikle çalışma hayatında 10 yılı aşkın süredir birçok deneyim yaşayan okuyucularımız eskiden böyle konu başlıklarının olmadığını düşünebilirler. Doğru, güven konusu son yılların gündemimize getirdiği konulardan biri ve gerçekleştirilen çalışmalar gösteriyor ki bundan sonra da olmaya devam edecek. Güven kelimesinin etimolojisine baktığımızda eşleştirildiği...
SON YAZILAR
HAFTALIK YAZILAR
ÖNE ÇIKANLAR
Bilinçli Seçimlerin Gücü: Sistem Düşüncesiyle Yeniden Keşfe Çıkmak
Yaşamımızı düşünelim. Hiç kimseyle bağlantı kurmadığımız, alışveriş yapmadığımız, iletişim kurmadığımız bir tam günümüz geçiyor mu? Uyanıyoruz ve bir anda –...
DEĞİŞİMİN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİ ÇALIŞANLARINIZLA BİRLİKTE AŞIN
Günümüzde hepimizin bir miktar gündeminde var olan ChatGPT’ye değişim kelimesinin etimolojisini sorduğunuzda size vereceği yaklaşık yanıt şudur: “Değişim” kelimesi Türkçeye...
Gelişim Zihniyetini Yaşatmak Onu Beslemekle Mümkün
Günümüzde gelişim programlarının omurgası konumunda bulunan “growth mindset” kavramı 1970’lerin sonu 80’lerin başında Carol Dweck’in (https://www.youtube.com/watch?v=hiiEeMN7vbQ) çalışmaları sonucunda popülerleşti. Bu...
NO Pain, YES Gain!
İnsan-merkezli iş hayatı Elimizde iki hayat bilgisi var: Mutlu olmak için yaşıyoruz ve bu mutlu hayatı elde etmek için çalışıyoruz....
DİJİTAL BEDEN DİLİNİZ NE KADAR AKICI
Yeni bir dil öğrenmek hem çok eğlenceli ve geliştirici hem de zorlayıcı ve uzun vadeli bir süreç. Sadece konuşma temelli...
İŞ YERİNDE OYUNLAŞTIRMANIN GÜCÜ
Yetişkinlerin iş yerindeki motivasyonu yönetim araştırmalarının ilgi duyulan alanlarından biridir. İçeriği gereği insan ile gerçekleştirilen çalışmaların çoğunda olduğu gibi görünenin...
BİR LİDERİN BAŞARI HİKAYESİ:ÇALIŞMA ORTAMINDA GÜVEN İNŞASI
Çılgınca hızlanan dünyada dengemizi yitirmemeyi nasıl başarırız? Bir yandan geride kalmamak için her gün kendimizi geliştirirken diğer yandan özgüvenimizi yeniden...
İYİ SATIŞ LİDERLERİNİN ÜÇ SIRRI:GÜVEN, MOTİVASYON, OTANTİKLİK
Motivasyon konuşmacısı ve yazar Simon Sinek’in meşhur TED konuşması, gerçek liderlerin ortak özelliğini açıklar: Güven. Güven veren liderlik modeli, bir...