TGM ALt – Touch

TOUCH GELİŞİM MODELİ

Touch Gelişim Modeli (TGM), bireyin bilmekle yapabilmek arasındaki bağlantıyı kurmasını sağlar.

Bir yetkiliğin gelişimi için öncelikle gereken bilgi eksikliklerini giderir. Bireyin öğrendiklerini gerçek hayatta uygulamasını sağlayarak yetkinlikteki gelişimi kalıcı hale getirir. Bunun için öğrenme seansları, egzersizler ve pekiştirme seanslarını kullanır.

TGM, yetkinlik geliştirme hiyerarşisine dikkat eder. Hedeflenen yetkinliklerin birbirini geliştirme kurgusu ve önceliklendirmesi yapısalcı bir yaklaşımla dizayn edilir.

7 AŞAMALI PROGRAM TASARIMI

Touch Gelişim Odakları

Program Tasarımı

Gelişim İhtiyacının Analizi

Bireylerin raporlarındaki yetkinlikleri oluşturan mikro davranış göstergeleri bazında gelişim ihtiyaçları nokta atışı netleştirilir.

Odak Alanlarının Belirlenmesi

Bu başlıklar ortak özelliklerine göre kümelenerek bireylerin gelişiminde odak alanları belirlenir ve önceliklendirilir.

Gelişim Programının Türünün Belirlenmesi

Bu başlıklar ortak özelliklerine göre kümelenerek bireylerin gelişiminde odak alanları belirlenir ve önceliklendirilir.

Eğitmen Seçimi

Grubun seçilen gelişim programı ve belirlenen alanları göz önüne alınarak eğitmen seçimi yapılır.

İçerik Planının Oluşturulması

Grubun ihtiyacına uygun seçilen gelişim paketinde yer alan öğrenme seanslarının, egzersiz çeşitlerinin ve pekiştirme seanslarının içerik planı ve program akışı yapılandırılır.

Zaman Planı Oluşturulması

Programın detaylı zaman planı oluşturulur. Program bütünü aylık bazda gösteren zaman planında seansların gün/saat bazlı rezervasyonu Touch ekibi tarafından katılımcılar ile görüşülerek belirlenir.

Kurum Onayına Sunulması

Tüm bu adımlar kurumun onayına sunularak son hali üzerinden program tasarımı tamamlanır.